jueves, 15 de octubre de 2009

Efectividad del establecimiento de objetivos

Según Locke y col. (1981), el establecimiento de metas influye positivamente en la ejecución por cuatro motivos diferentes:
  1. Porque dirigen la atención y la acción del sujeto hacia los aspectos importantes de la tarea;
  2. Porque ayudan al deportista a esforzarse más;
  3. Porque no solo incrementarán el esfuerzo inmediato, sino que ayudarán a prolongarlo o a incrementar su persistencia;
  4. Y porque en el proceso, los sujetos aprenden y desarrollan nuevas estrategias de aprendizaje que les servirán